MK CanDu Organizational & Human Capabilities (Development, Education, Consultancy, Solutions & Audit)

Nitham M. M. Jaber

  • Expert in Training Delivery, Assessment & Verification, HR Development, and Organisational Entrepreneurship & Innovation

Areas of Expertise

  • Practical experience for more than 45 years in maintaining and operating refineries and crude oil treatment plants.
  • Instrument & Electrical Instructor for ZADCO Training Center.
  • Skills Pool Expert and Competency Assurance Management System Advisor.
  • ZADCO SQA Center Coordinator.
  • Advisor, Assessor, Internal Verifier, and Workplace Coach for technical and administrative disciplines.
  • Design, development, and delivery of a wide variety of professional training programs.
  • Train, develop, and provide continuous advice and monitoring for assessors, internal verifiers, and workplace coaches.
  • Review and enhance competence profiles for various positions, especially for bridging performance gaps and talent management.
  • Design and implement continuous workplace learning strategies.
  • Managing and directing daily activities of training centers and organizational academies.
  • Assess and monitor the quality of the assessment process for employee integration or promotion.

Roles at MK-CanDu

نظام م. م. جابر

  • خبير في تقديم التدريب والتقييم والتحقق، وتطوير الموارد البشرية، وريادة الأعمال التنظيمية والابتكار

مجالات الخبرة

  • خبرة عملية لأكثر من 45 عاماً في صيانة وتشغيل المصافي ومحطات معالجة النفط الخام.
  • مدرب أجهزة وكهرباء في مركز تدريب زادكو (ZADCO).
  • خبير في مجمع المهارات ومستشار لنظام إدارة ضمان الكفاءة.
  • منسق مركز SQA في زادكو.
  • مستشار ومقيّم ومحقق داخلي ومدرب في مكان العمل للتخصصات الفنية والإدارية.
  • تصميم وتطوير وتقديم مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المهنية.
  • تدريب وتطوير وتقديم المشورة والمراقبة المستمرة للمقيّمين والمحققين الداخليين ومدربي مكان العمل.
  • مراجعة وتحسين ملفات الكفاءة لمختلف المناصب، خاصة لسد فجوات الأداء وإدارة المواهب.
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم المستمر في مكان العمل.
  • إدارة وتوجيه الأنشطة اليومية لمراكز التدريب والأكاديميات التنظيمية.
  • تقييم ومراقبة جودة عملية التقييم لدمج الموظفين أو ترقيتهم.

الأدوار في MK-CanDu